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比《都挺好》更的10条职场潜规则不看你就输了

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  • 2019-04-27
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  由于苏明玉复杂的家庭问题,她从小不受妈妈待见,又碰上一个不能女儿且“软弱”的爹,她只有通过自己去奋斗来改变自己的命运。那是因为苏明玉做任何事情目标都非常清晰、不断学习、肯吃苦且全力以赴把事情做好。

  看到明玉,让老王想到电视剧《欢乐颂》中的樊胜美。如果说明玉是受人尊敬的人,那么,樊胜美一定是被人可怜且讨厌的人。为什么老王这么说呢?当明玉不断为自己的命运去拼搏时,樊胜美却想着如何傍大款、如何掐尖儿;当明玉在不断加班的时候,樊胜美却想办法削尖脑袋去出席不适合自己身份的场所,KTV、和与自己身份地位不同的人酒局。还有,明玉书房全是书,目的是不断学习;而樊胜美租赁的房屋里面全部是与自己身份不相搭的高仿大牌……

  这些就是职场人之间最直接的区别。老王认为,职场上,如果你忘记学习、忘记看书,你很可能就是下一个樊胜美;如果你不断学习、为梦想而拼搏,你可能就是下一个金领苏明玉。

  2、业绩是在公司安身立命的基础。职场上,你没有业绩,很可能马上就被清理出去。老王一直认为,业绩才是,你没有业绩,你在公司根本就没有。

  不管是后勤管理,还是业务人员,还是其他部门,如果你没有业绩,你很难在职场上。有业绩的前提,你需要有系统化和体系化的知识,不然,你何来解决问题的能力?解决问题的依据又是什么?完美的业绩又该从哪里来?

  3、跟对人,你的职场才能顺风顺水。苏明玉和柳青两个人都是销售管理高手,但明玉从大学没有毕业就跟着师傅蒙总闯天下,而柳青是明玉带来的人。虽然两个人是平级,但两个人在蒙总心目中的完全不一样。再看看财务总监毛总,不管公司怎么闹,我就跟着蒙总。跟对人,是前提,你还要忠诚,不然,没有人愿意带你、愿意收你为徒弟。明玉说了一句很经典的话:“我永远都不可能我。”这就是忠诚!忠诚可以,但老王绝对不提倡愚忠。所谓愚忠,就是你的直接老板让你去做违法的事情,你脑子不加思考,马上就去做了。等到最后,不会有人替你背黑锅的,只有你自己取坐牢吧。

  某物业公司的保安,当业主和物业发生矛盾是,保安队长一句说,“把车给砸了。”两个做事不带脑子的保安就去砸车。砸车赔偿是小事,但是叔叔来了,可是要进的。而这位下命令的保安队长却说,他们公司常反对保安和业主发生矛盾的,但不知道为什么他们两过去砸业主的车,是他们两个个人行为。这就是没有脑子且愚忠的。

  职场上,你一定要听老板的话,但老板让你做违法的事情,你还是不要做为好,后果是你承受不起的。

  4、不要老想着和财务搞好关系,因为财务才是老板的命根子。从蒙总诈病完全可以看出来。蒙总诈病,只有毛总知道,其他人,包括明玉、蒙总的母亲、老婆、还有孩子都不知道。说明一个问题,财务在老板心中才是核心。正是老王说的,在公司,财务才是老板的命根子,请不要和财务人员走得太近,说不定,你哪天被离职了,你都不知道什么原因。

  还有那个武汉分公司的柳青,调整财务报表,虚报业绩。动了一点点,蒙总就知道了。为什么呢?因为财务是老板的命根子。

  老王面试的时候,接触过一位候选人,他说,因为和财务关系比较好,被公司边缘化,自己就离职了。如果你出于个人利益和公司财务人员搞好关系,你离职,只能活该。因为你犯了老板的大忌。

  5、老板的态度决定其他同事对你的态度。从明玉身上,你完全可以看出来这个道理。当蒙总诈病,很多人都像一样跳出来争夺利益,而以玉明为代表的人,不顾个人利益去捍卫公司利益。一个区域销售老总为什么敢这样做,而公司其他人不敢动她,包括老板娘只是“恨”明玉,也不敢拿明玉怎么样。这背后到底是什么原因呢?答案很简单,就是老板的态度决定其他人或同事对你的态度。

  老王,在公司,老板对你的认可度,决定你的话语权,也决定你未来职业的发展。如果老板对你不认可,请不要抱怨,你要想办法做好自己的业绩,让老板对你认可。别忘了,老板只认可业绩和人品好的人。

  6、在公司,不是你的钱,你一定不要拿;做好自己的公司,不要拉帮结派,不然,你的更惨。电视剧《都挺好》中的孙总,除了吃里扒外,还不断从公司捞好处。孙总表面上表现得很好、很忠诚,但别忘记了,你一次又一次地动了老板的钱,这已经是职场最大的禁忌了。

  一为刚MBA毕业的财务人员,加入一家上市公司,利用职务之便,挪用公司30万现金,被老板送进了。这样的人,一辈子也就算了,出来又能怎么样?真是可怜之人必有可恨之处!在准备做某件违法违规的事时,先想想自己能不能够承受所带来的的后果!

  7、任何时候,都不要打自己的小心思,都要把公司利益放在第一位,这样,你的职场发展才会更好,才会被领导信任和认可。职场上,想获得别人的信任非常难。明玉虽然是蒙总带的徒弟,但还是不断测试明玉的忠诚度。虽然目前社会人性根本经不起,但你在公司利益和个人利益面前,还是请先考虑公司利益,这样,你才能真正获得老板的信任,你才能平步青云。

  这一点在任何公司都比较严重。你看看这几年因为回扣、贪污被送进的人,你就知道了。别忘记了,公司利益永远是第一位,如果你不认可,只能说明你心态不好,你很可能这一辈子都很难出人头地。哪怕你创业也不行,因为你心态不好,怎能带好团队呢?

  8、职场上,会控制情绪的人,才是真正成熟的职场人。当蒙总把自己的儿子交给明玉,不仅仅是为了让明玉带他儿子这么简单,还可能有其他的安排,这一点,明玉非常清楚的。当小蒙总入职后,不断挑战明玉的极限,调动明玉的情绪,但明玉的情绪根本就不会被小蒙总所调动,最后不得不让小蒙总。职场上,凡是你的情绪被人调动,只能说明你还不成熟。老王,职场上,请从控制自己情绪开始!不要让你的情绪转移给别人,如果你不会控制你的情绪,你就是不成熟的人,没有人愿意和不成熟的人交往。

  9、职场上,得饶人处且饶人才是为人处世的良药。苏明成和自己的闹矛盾离职,再次求职时,当新雇主做背景调查时,苏明成不断被自己的前老板,导致苏明成求职非常不顺,无奈开起了网约车。但苏明成的前老板周经理,万万没有想到,她却被明玉教育了一翻,最后放下了面子,主动向苏明成道歉并推荐公司。为什么周经理要这样做呢?别忘记了,身在屋檐下,不得不低头。你看看明玉,二话不提,直接把周经理的老板肖总搬出来。明玉为什么要搬肖总出来呢?明玉很清楚,如果你周经理不给我面子,肖老板回去就会让你离职。因为在肖老板眼中,利益面前,一切都要让。所以,老王,你的下属都离职了,混得不如你,你又何必黑不如你的人?何必?

  10、职场上,做事情不要留,不然你的更惨。瞧瞧不可一世的蒙太太,最后为什么被蒙总和明玉给了,因为你的在人家手中。不然,蒙太太不但会失去一半家产,净身出户,还可能需要在里面蹲几年。这些都是蒙太太不争气的弟弟以蒙太太的名誉虚开增值赚钱获利惹得祸。

  老王只能说,职场上,只要你的被人抓住,你就是被人利用的工具。如果不想被人抓住,你就要好准备不沾手任何违法乱纪的事情。

  职场上,失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有思考,什么都听的,是为奴性;拨一下你动一下,不知道该主动做什么,是为惰性;混不好怪、怪职场、怪社会,是为推卸责任。

  职场不是走秀场,而是斗兽场,比的不是谁更厉害,而是谁能下去,能活得久。但前提,你必须要有能力,还要有人欣赏你;你必须要不断拿结果说话,还要做到忠诚。这样的职场人,才能走得更远。你才是下一个“苏明玉”。

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