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高竞争时代的职场怎样才能跃升这场告诉你

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  • 2019-04-27
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高竞争时代的职场怎样才能跃升这场告诉你  东方网记者付杨4月21日报道:求职季的“金三银四”就快要接近尾声了,很多人也都找到了心仪的工作…

原标题:高竞争时代的职场怎样才能跃升这场告诉你

  东方网记者付杨4月21日报道:求职季的“金三银四”就快要接近尾声了,很多人也都找到了心仪的工作。在做好本职工作的同时,怎样才能“升职加薪、人生巅峰”?这也成了大家关心的话题。今天,在上海图书馆,上海高趣企业管理咨询有限公司总经理、云梯商学院创始人虞莹女士带来了《高竞争时代的职场跃升--适应性与敏锐学习》,分享了她关于职场人在高竞争的当中如何能够脱颖而出的。

  在今天这个变化时代,5G、人工智能等新技术层出不穷。“这些你认为可能会对未来产生重大影响的技术、产业、行业等,早已存在。”虞莹介绍说:“比如前段时间非常火的曲面屏,京东在10年前就开始研究了。所以对我们来吗,这个未来已来,但是大部分人是看不到的,因为他隐藏在普通人看不到的地方。”

  另外,根据麦肯锡公司的一项调查报告显示:到2030年,31%的工作将被自动化,全球有7亿人工作被机器人取代,3.75亿人需要转换职业并学习新的技能。想在这样的高速变化的下提高竞争力,虞莹给出的是:把适应性和敏锐学习作为我们的行动策略,另外,不要等未来流动到我们身边,我们要主动地、提前地未来。

  如何提前未来?虞莹提到了三个关健词:资本资源、科技资源、人才资源。未来蕴含在这三个资源当中,通俗的讲就是钱在哪里未来在哪里,科技哪里来未来在哪里,人才在哪里未来一定在哪里。

  《》的核心思想是物竞天择,适者。人不仅要适应自然,还要适应文化、企业、人际关系的,政策的等。虞莹说:“厉害的职场人他能够调整了自己的行事风格,很好的适应周围的人,让每一个和他交流的人都感觉我跟你在一起很搭。” 如何提高适应性呢?她介绍说:“第一克服对未知的恐惧;第二克服对熟悉的偏好;第三叫做克服对复杂性的回避。还有,不要满足已有答案,当我们能够不满足已有答案的时候,我们就拥有了新的机会。”

  虞莹说:“学习是一个有策略的行为,学习“学习”再学习的意思是掌握学习方法之后再去学习,这样会更加有效。”在上,她向观众分享了自己的学习方法:“将书、人、事,三者结合,首先通过阅读打好学习的基础;其次通过向卓越的人学习获得更多知识和经验;第三是实践。要想成为一个具备高度竞争力的职场年轻人,需要做的事情是重审世界,然后刷新。”

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